よくある質問よくある質問

Q1.応募方法を教えてください。
A.

下記STEPを踏んでください。

  • 【第1ステップ】 4つの働き方の中から一人を選んでエントリーボタンを押してください。
  • 【第2ステップ】 10問の設問に回答してください。
  • 【第3ステップ】 パーソナル情報を入力してください。

最後に送信ボタンを押してエントリーは終了です。書類選考通過者のみにご連絡させていただきます。

Q2.採用スケジュールを教えてください。
A.

書類選考合格された方は、1次面接→2次面接→職場見学を経て最終合否を決定いたします。

Q3.転勤はありますか?
A.

転勤はありますが強制はありません。本人がやりたい!と思う意思を大切にします。転勤を断ったからと言って、評価が下がることは人事制度上はありません。転勤を成長する機会として生かしていただける方は自ら手をあげる方がほとんどです。

Q4.入社後の研修はどのようなものがありますか?
A.

研修は、下記の研修があります。
・導入研修(入社時)・現場OJT研修・新人研修(入社~3年)・責任者育成研修・接遇研修・業務担当別研修・フィロソフィー研修

Q5.専門知識については、必要ですか?
A.

特に必要ありません。採用されているほとんどの方が、接客業自体、始めての方ばかりです。
ご自身の能力が活かされる仕事を見つけるためにも、様々な仕事にチャレンジして、得意分野を見つけてください。

Q6.人材開発制度とはどのようなものですか?
A.

ご自身がどのような働き方を選択するかによって、人材開発プログラムも異なります。4つの働き方を参考にご自身がどの働き方に適しているのか、調べてみてください。

Q7.職場見学は可能ですか?
A.

いつでも可能ですので、遠慮なくご連絡ください。また、学生のインターンシップを随時受け入れております。ホテルの仕事に興味がある方、気になる方はお気軽にご連絡ください。

Q8.女性の出産・育児をサポートする制度はありますか?
A.

法律に即した、出産・育児休業休暇制度があり、実際に取得実績があります。復帰したパートナーもおり、現在も子育てと両立し活躍しています。

Q9.外国語が話せないのですが、応募は可能ですか?
A.

可能です。主に英語、中国語、韓国語になりますが、業務を通じて身に付けているパートナーがほとんどです。

Q10.シフト時間はどのようになっていますか?
A.

店舗毎に若干の違いはありますが、フロントは、1シフト6~8時間。朝食は、1シフト5.5~8時間となります。
シフト時間は、店舗・ご本人の希望により、変更することがあります。

Q11.社会保険に加入できますか?
A.

法律で定めている規定時間以上の労働時間であれば、社会保険(健康保険、厚生年金)に加入いただけます。
外国人の方も社会保険には、加入いただけますのでご安心ください。